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Corporate Responsibility

Unsere unternehmerische Verantwortung

CLAGE hat seine Verantwortung anerkannt, einen positiven Beitrag zur Sicherstellung einer lebenswerten Zukunft für nachfolgende Generationen zu leisten. Unser Fokus liegt hier auf dem Schutz von Klima und Umwelt, was sich auch in der energieeffizienten und wassersparenden Technologie unserer E-Durchlauferhitzer widerspiegelt. <br><br> Nachhaltigkeit bedeutet für uns dabei, wirtschaftliche Entscheidungen auf der Basis ökologischer und sozialer Aspekte zu treffen und uns kontinuierlich zu verbessern. So können wir langfristig erfolgreich sein und gleichzeitig einen positiven Beitrag für Menschen und Umwelt leisten. <br><br> Als modernes Industrieunternehmen sind Zuverlässigkeit, Fairness und verantwortungsbewusstes Handeln wesentliche Bausteine unseres geschäftlichen Erfolgs. Wir produzieren in Deutschland und agieren nachhaltig, ethisch und sozial.

CLAGE hat seine Verantwortung anerkannt, einen positiven Beitrag zur Sicherstellung einer lebenswerten Zukunft für nachfolgende Generationen zu leisten. Unser Fokus liegt hier auf dem Schutz von Klima und Umwelt, was sich auch in der energieeffizienten und wassersparenden Technologie unserer E-Durchlauferhitzer widerspiegelt.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns dabei, wirtschaftliche Entscheidungen auf der Basis ökologischer und sozialer Aspekte zu treffen und uns kontinuierlich zu verbessern. So können wir langfristig erfolgreich sein und gleichzeitig einen positiven Beitrag für Menschen und Umwelt leisten.

Als modernes Industrieunternehmen sind Zuverlässigkeit, Fairness und verantwortungsbewusstes Handeln wesentliche Bausteine unseres geschäftlichen Erfolgs. Wir produzieren in Deutschland und agieren nachhaltig, ethisch und sozial.

Joachim und Jörg Gerdes
(Geschäftsführende Gesellschafter CLAGE GmbH)

Wie erfüllen wir unsere Verantwortung?

Zur Erfüllung unserer unternehmerischen Verantwortung betrachten wir die drei Bereiche Umwelt (Environment), soziale Belange (Social) und Unternehmensführung (Governance) simultan und geben jeden Tag unser Bestes, die teilweise verschiedenen Interessen im Sinne der Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen.

Erfahren Sie in den nachfolgenden Abschnitten mehr zu unseren Verantwortungsbereichen:

1. Environment Unser Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz
2. Social Unsere Förderung sozialer Belange im Bereich der eigenen Belegschaft, Wertschöpfungskette und Gesellschaft
3. Governance Unsere Maßnahmen für eine gesetzeskonforme, nachhaltige Unternehmensführung

Zukünftig fordert außerdem die Europäische Kommission die Berichterstattung derartiger ESG-Informationen im Rahmen des European Sustainability Reporting Standard (ESRS).

Außerdem werden unsere Nachhaltigkeitsleistungen bereits seit dem Jahr 2022 extern durch EcoVadis geprüft und bewertet.

1. Environment

Unser oberstes Ziel in Bezug auf die Umwelt ist es, alle sinnvollen und uns möglichen Maßnahmen zu ergreifen, um bis 2030 die Klimaneutralität nach Scope 1 bis 3 zu erreichen.

Für die Berechnung unserer Treibhausgasemissionen orientieren wir uns am Corporate Standard des Greenhouse Gas Protocol. Bereits seit 2015 berechnen wir unsere Emissionen der Scopes 1 und 2 und arbeiten seitdem aktiv an der Reduktion davon. Zukünftig sollen hier auch Daten der Scope 3-Emissionen erhoben und integriert werden, um weitere Maßnahmen zur Reduktion unseres CO2-Fußabdrucks ableiten zu können.

Zur Erreichung unseres Klimaneutralitätsziels steht die Vermeidung und Reduktion von Treibhausgasemissionen an erster Stelle. Durch verschiedene Maßnahmen konnten wir unsere Emissionen der Scopes 1 und 2 seit 2015 um 61% reduzieren. So emittieren wir pro produziertem Gerät und Mitarbeitendem lediglich rund 0,8kg CO2.

Übrige Emissionen kompensieren wir zudem seit dem Jahr 2020 komplett über nach dem Gold-Standard zertifizierte Klimaschutz-Projekte, weshalb wir unsere Geräteproduktion offiziell als klimaneutral bezeichnen können. Durch die ausgewählten Projekte tragen wir zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen in der Atmosphäre sowie zum Erhalt biologischer Vielfalt bei.

Viele kleine Bausteine für ein großes Ziel.Eine Auswahl unserer Maßnahmen zur Vermeidung und Reduktion von Treibhausgasemissionen.

  1. Entwicklung mit Weitsicht

    Wir streben danach, reparierbare und recyclingfähige Geräte mit niedrigem CO2-Fußabdruck zu entwickeln, damit langfristig Ressourcen geschont werden.

  2. Energiesparende Technik

    Viele unserer Durchlauferhitzer sind mit einem effizienten Energiesparmodus ausgestattet und verfügen zudem über ein Energielabel der Klasse A.

  3. 100% regenerativer Strom

    Das gesamte Unternehmen (inkl. der Produktion) wird seit 2019 mit Ökostrom betrieben, wodurch keine Treibhausgasemissionen entstehen.

  4. Elektromobilität

    Seit dem Jahr 2016 wird die Flotte sukzessive auf Elektro- oder Hybridfahrzeuge umgestellt. Aktuell beträgt der Anteil solcher Fahrzeuge am Fuhrpark 43%.

  5. Umweltfreundliche Verpackung

    Gerätekartons mit einfarbigem Flexodruck ohne Offset-Papier sowie Einlagen mit 30 % Grasanteil schonen wertvolle Ressourcen der Natur.

  6. Klimaneutraler Paketversand

    Bereits seit 2019 versenden wir unsere Pakete über den klimaneutralen Versand von GLS, wodurch 60% unserer Sendungen klimaneutral erfolgen.

  7. Palettenverpackung ohne Folie

    Durch den Einsatz wiederverwendbarer Palettengummibänder werden jährlich über 67 km Kunststofffolie eingespart.

  8. Umweltfreundliche Werbemittel

    Bei Drucksachen und Werbemitteln wird auf umweltfreundliche und zertifizierte Alternativen geachtet.

  9. LED-Beleuchtung

    Nahezu alle konventionellen Leuchtmittel im Unternehmen (inkl. Produktion) wurden durch LED-Technik ersetzt.

  10. Papiereinsparung

    Der hohe Digitalisierungsgrad im Unternehmen vermeidet eine Menge Papierabfall.

  11. Elektroschrauber

    In der Produktion werden Druckluft- durch sparsamere Elektroschrauber ersetzt.

  12. Wassersystem für Mitarbeitende

    Keine Kisten, keine Logistik und keine Plastikflaschen dank des Wassersystems Zip HydroTap. Das spart Ressourcen und Treibhausgasemissionen.

Downloads zum Thema

PCF-Broschüre (CO2-Fußabdruck / Product Carbon Footprint) > herunterladen (PDF, 6,7 MB)

2. Social

Eigene Belegschaft

Eigene Belegschaft

In Bezug auf soziale Belange steht für uns die Förderung und der Schutz unserer eigenen Belegschaft an oberster Stelle. Unsere Anstrengungen in diesem Zusammenhang sowie einige Benefits für Mitarbeitende haben wir unter dem Abschnitt Arbeiten bei CLAGE für Sie zusammengefasst.

Lieferanten

Neben unserer eigenen Belegschaft achten wir außerdem auf gute Arbeitsbedingungen für die übrigen Arbeitskräfte in unserer Wertschöpfungskette. Dies stellen wir vor allem dadurch sicher, dass wir fast ausschließlich von Lieferanten in Europa beziehen, von denen viele sogar selbst in Deutschland sitzen. Diese Unternehmen sind – wie auch wir selbst – an strenge Gesetze in Bezug auf beispielsweise die Vergütung, Arbeitszeiten oder Kinder-, Zwangs- und Schwarzarbeit gebunden.

Unsere Kunden

Unsere Kunden schützen wir zudem durch ein Höchstmaß an Qualität in Bezug auf unsere Produkte sowie die Bereitstellung hochwertiger Informationen über unsere Website, die Werbemittel oder auch unsere Social Media-Profile.

Regionales Engagement

Zusätzlich engagieren wir uns regional in der Gesellschaft, indem wir den Reitsport Luhmühlen sowie den Volleyball-Bundesligisten, die SVG Lüneburg, unterstützen. Da sich unser Arbeitsalltag um Wasser dreht und uns weltweit ein gesicherter Zugang zu dieser lebenswichtigen Ressource am Herzen liegt, unterstützen wir außerdem den Verein Viva con Agua bei internationalen Projekten.

3. Governance

Unsere Unternehmensprozesse im Bereich Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement sind nach den hohen Anforderungen der international geltenden Standards DIN EN ISO 9001, 14001 und 50001 zertifiziert.

In diesem Kontext werden wir regelmäßig auditiert und führen zudem interne Audits durch, um die betrieblichen Abläufe ganzheitlich zu betrachten, zu analysieren und kontinuierlich zu verbessern.

  1. Leitlinien

    Die aus den Normen abgeleiteten Leitlinien begleiten uns im Arbeitsalltag, was daher auch zentraler Bestandteil von Schulungen unserer Mitarbeitenden ist.

    https://www.clage.com/de/unternehmen/leitlinien

  2. Datenschutz

    In Bezug auf den Datenschutz richten wir uns nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Für größtmögliche Datensicherheit werden die Daten dabei an unserem Standort in Deutschland auf mehreren unabhängigen Servern gespeichert.

    https://www.clage.com/de/datenschutz

  3. Hinweisgeber

    Um daneben auch mögliche interne und externe Hinweisgeber zu schützen, haben wir für deren Anliegen die Kontaktmöglichkeit easyline eingerichtet. Dieses System entspricht den Anforderungen der EU-Whistleblowing-Richtlinie sowie dem deutschen Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) und kann anonym genutzt werden.

    https://clage.ck-easyline.de/de/

  4. Verhaltenskodex

    Zur Absicherung der Geschäftsbeziehungen zu unseren Partnern wie Kunden, Lieferanten und Dienstleistern arbeiten wir mit einem Verhaltenskodex. Dieser legt die Einhaltung grundlegender Gesetze sowie von Aspekten im Bereich des Umweltschutzes und Arbeitsbedingungen fest und muss von beiden Parteien unterschrieben werden.

Lesen Sie die Vollversion in unserem Mediacenter unter »Rechtliche Informationen«.